EN
Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте!
Компании, которые не платят зарплату, хотят внести в реестр недобросовестных. Как выяснили «Известия» 13 марта, с таким предложением на имя премьер-министра России Михаила Мишустина обратились вице-спикер Госдумы Александр Бабаков и лидер фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов.
«В РФ с 1 января 2025 года введен реестр недобросовестных работодателей, включающий организации, в отношении которых установлено нарушение трудового законодательства в части подмены трудовых договоров гражданско-правовыми. Включение в реестр осуществляется на основании части 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ), предусматривающей ответственность за заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения», — говорится в обращении депутатов к главе правительства.
В документе подчеркивается, что в настоящее время реестр не охватывает работодателей, которые допускают невыплату или систематические задержки заработной платы, что является не менее значимым нарушением прав граждан.
«Согласно данным Росстата, на 1 января 2025 года просроченная задолженность по заработной плате достигла 507,9 млн рублей, увеличившись на 43,5% за месяц и на 46,4% за год. Основная часть задолженности (77,7%) приходится на 2024 год. При этом наиболее высокий уровень задержек зафиксирован в строительстве (53,0%), обрабатывающих производствах (20,2%) и сфере водоснабжения и утилизации отходов (12,2%)», — говорится в документе.
Кроме этого, депутаты предлагают установить запрет для таких компаний на участие в закупках для государственных и муниципальных нужд для организаций, включенных в реестр недобросовестных работодателей.
«Включение организаций в реестр недобросовестных работодателей должно рассматриваться как основание для запрета на участие в закупках по 44-ФЗ, поскольку оно фиксирует факт несоблюдения действующего законодательства хозяйствующим лицом, характеризирует недобросовестность поведения хозяйствующего субъекта, что несовместимо с принципами устойчивого и ответственного расходования бюджетных средств. Применение данной меры сформирует значимый экономический стимул для работодателей к соблюдению трудового законодательства», — убеждены авторы обращения», — говорится в документе.
«Люди не знают, куда можно идти жаловаться. По данным Росстата, больше всего работникам задолжали в сфере строительства, водоснабжения и утилизации отходов. То есть не платят там, где с деньгами всё в порядке и никаких трудностей с выплатой зарплаты быть не должно», — пояснил необходимость принятия мер Сергей Миронов.
Ранее, 19 декабря, директор по стратегии инвестиционной компании «Финам» Ярослав Кабако рассказал, что за нарушения трудового законодательства предусмотрены штрафы до 50 тыс. рублей для компаний, а также административные наказания и в отдельных случаях уголовная ответственность, рассказал эксперт. Наиболее частыми ошибками работодателей остаются задержки зарплаты, несоблюдение правил увольнения, неофициальное оформление сотрудников и невыполнение условий трудового договора.